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RAPPORT ANNUEL UNDAF 2018

lundi 7 octobre 2019

Analyse Genre des textes juridiques et réglementaires relatifs aux instances de gouvernance des grandes entreprises publiques et privées

mardi 19 février 2019

L'étude analyse Genre des textes juridiques et réglementaires relatifs aux instances de gouvernance des grandes entreprises publiques et privées a été conduite par le Ministère délégué auprès du Chef du Gouvernement Chargé des Affaires Générales et de la Gouvernance (MAGG), avec l’appui de ONU Femmes, et a pour objet la réalisation d’une analyse genre des textes juridiques et...

Rapport de l’évaluation genre de la riposte au VIH en Tunisie

jeudi 18 janvier 2018

Dans le cadre du Programme National de lutte contre le SIDA, la Direction des soins de santé de base appuyé par les bureaux d’ONU SIDA et d’ONU Femmes en Tunisie a mené la première évaluation basée sur le genre de la riposte VIH/SIDA en Tunisie. Cette première analyse a permis de faire ressortir: (1)  les lacunes dans la connaissance de l’épidémie en Tunisie, (2) les principaux facteurs, sociaux,...

La parité homme/femme entre l’institutionnel et la réalité : Cas des nominations aux hautes fonctions

dimanche 1 mars 2015

Le suivi de l’adoption et de la mise en œuvre de la loi organique 02-12 relative aux nominations aux hautes fonctions, loi qui consacre les principes constitutionnels du mérite, de la transparence, de l’égalité de chances et de la reddition des comptes, constitue un exemple éloquent de dysfonctionnement qui se traduit par la sous-représentation des femmes aux postes de décision. Cette étude analyse la loi organique et émet des recommandations pour un plaidoyer efficace pour l’accès des femmes aux hautes fonctions.

Pour une démocratie paritaire : Argumentaire théorique pour une mise en œuvre de l’article 19 de la constitution marocaine

jeudi 15 janvier 2015

L’argumentaire « Pour une démocratie paritaire », réalisé par le Mouvement pour la démocratie paritaire, vise à susciter le débat autour de questions décisives pour la démocratie et le projet de société moderne et ouverte. Il vise également à expliquer les fondements éthiques et démocratiques des politiques de discrimination positive en matière d’accès des femmes aux instances électives et comment ils peuvent briser le cercle vicieux des inégalités.

Ségrégation et insécurité: les usages féminins de l’espace public casablancais

dimanche 1 septembre 2013

La ville est censée être émancipatrice, brisant les comportements traditionnels et permettant la libération des contraintes. Elle ouvre aux femmes des opportunités en termes de conditions de vie, d’accès à l’eau, aux soins, à une éducation de qualité, à l’emploi rémunéré, au transport et à la mobilité. Mais la ville peut également générer la violence et l’insécurité et dont les femmes sont, le plus souvent, victimes.

Genre et gouvernance - Redevabilité sociale sensible au genre. Méthodologie de suivi/évaluation d’actions de politiques publiques et territoriales par des acteurs de la société civile

mercredi 1 mai 2013

Afin d’accompagner les acteurs de la société civile dans le processus de suivi et évaluation des politiques publiques et territoriales dans le domaine de la prévention, la protection, la lutte et l’élimination de la violence faite aux femmes et fondée sur le genre, l’AMVEF a commandité l’élaboration de cette méthodologie, avec des normes, des standards, des outils, des critères de choix de la problématique à suivre, et des indicateurs genrés.

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