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8ème Edition d’Africités : La session ouverte sur le leadership féminin et la gouvernance locale sensible au genre rassemble des élu.e.s africain.e.s à Marrakech

mardi 4 décembre 2018

La section marocaine du Réseau des Femmes Elues d’Afrique (REFELA) a organisé, avec l’appui d’ONU Femmes, une session ouverte sur le leadership féminin et la gouvernance locale sensible au genre, qui a rassemblé des élu.e.s locaux du continent africain, dans le cadre du Sommet Africités 2018.

Promouvoir l’accès des femmes aux instances de gouvernance au Maghreb et au Machrek : les travaux du séminaire régional aboutissent à un plan d’action ambitieux

vendredi 27 juillet 2018

Elles étaient plus de 60 fonctionnaires représentant les départements ministériels d’Egypte, de la Jordanie, du Maroc et de la Tunisie à prendre part, du 21 au 23 juin à Marrakech, aux travaux du séminaire régional du programme « Promouvoir l’accès des femmes aux instances de gouvernance au Maghreb et au Machrek ». Ce séminaire, qui s’est tenu en marge du Forum des Nations Unies pour le Service Public et qui vient clôturer ce programme, avait pour objectif de présenter les réalisations mais surtout de capitaliser sur les acquis pour l’opérationnalisation du réseau régional d’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la fonction publique.

Dans les propos de Ahmed Laamoumri: "Le Ministère de la Réforme de l’Administration et de la Fonction Publique s’inscrit à travers l’adoption d’un ensemble de mesures visant la sensibilisation et la promotion de l’égalité des sexes dans l’administration publique"

samedi 23 juin 2018

« Au Maroc, la Constitution de 2011 constitue un tournant historique pour la reconnaissance et l’ancrage du principe de l’égalité hommes/femmes et la consolidation des réformes institutionnelles et législatives engagées ces dix dernières années pour promouvoir ce principe. Le Ministère de la Réforme de l’Administration et de la Fonction Publique s’inscrit dans cette dynamique à travers...

Discriminations de genre dans la fonction publique : résultats de l’étude sur « La présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de décision » en Tunisie.

mardi 9 janvier 2018

L ’étude sur la présence des femmes dans la fonction publique et leur accès aux postes de responsabilité, une première en Tunisie, examine les résultats d’une analyse exploratrice des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans les administrations tunisiennes. Les r ésultats révèlent qu ’en Tunisie, une femme sur quatre ayant un emploi travaille dans la fonction publique, soit 26%...

Création à Rabat du REFELA-Maroc, le premier réseau de femmes élues locales dans la région arabe

mercredi 20 décembre 2017

Lancement de l’atelier de la création de la REFELA – Maroc © ONU Femmes Officialisant la création du REFELA – Maroc, Khalid Safi, Wali et Directeur Général des Collectivités Locales, a rappelé l’importance stratégique de cette initiative qui s’inscrit dans le cadre des dispositions constitutionnelles, du renforcement et de la consolidation du processus démocratique du pays. Leila Rhiwi,...

Conférences régionales de présentation de l’Analyse Genre par Gouvernorat des résultats du Recensement Général de la Population et de l’Habitat 2014

vendredi 21 avril 2017

Dans le cadre de l’intégration de l’approche Genre dans la production des indicateurs statistiques ainsi que des études approfondies relatives à la situation des femmes en Tunisie, l’Institut National de la Statistique, avec l’appui d’ONU Femmes, organise un cycle de conférences régionales pour présenter les résultats de l’analyse Genre par gouvernorat des données disponibles du Recensement 2014.

Égalité des sexes en politique : un pas en avant pour la Tunisie

lundi 27 juin 2016

Le parlement tunisien a adopté un amendement garantissant une représentation accrue des femmes dans la vie politique locale. Cette réforme, qui s’applique tant aux élections municipales que régionales, intègre à l’article 49 de la loi électorale une disposition en faveur de la parité « horizontale et verticale ».

Tunisie : Intégration de l’approche Genre dans la réforme budgétaire

lundi 6 juin 2016

Le Ministère des Finances en partenariat avec ONU Femmes a organisé un atelier ayant pour objectif de fournir une plate-forme de dialogue pour les praticiens travaillant dans le domaine du budget et de l’intégration du Genre dans les politiques publiques. L’atelier, qui a été animé par des experts et des personnes ressources de la Tunisie et du Maroc, s’est tenu le 3 juin 2016 à Tunis.

Algérie : Lancement d’une étude sur la participation politique des femmes dans les assemblées élues

vendredi 3 juin 2016

ONU Femmes, en partenariat avec le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Locales, a lancé le 31 mai 2016 à Oran, une étude portant sur les « Contraintes et opportunités des femmes élues locales en vue d’assoir un plan de renforcement des capacités des élues locales pour leur participation effective et durable dans la vie politique et pour un développement local sensible au genre ».

Maroc : Un cycle d’ateliers participatifs pour la mise en place, l’opérationnalisation et le suivi des Instances de l’équité, de l’égalité des chances et de l’approche genre au niveau communal

vendredi 3 juin 2016

Dans le cadre du partenariat entre ONU Femmes Maghreb et le Ministère de l’Intérieur - Direction Générale de Collectivités Locales pour la promotion de la gouvernance locale sensible au genre, un cycle de 9 ateliers participatifs a été organisé durant le mois de mai 2016 pour la mise en place, l’opérationnalisation et le suivi des Instances de l’équité, de l’égalité des chances et de l’approche genre.

Maroc : Lancement de la stratégie pour l’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans la fonction publique

lundi 30 mai 2016

Le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA), en partenariat avec ONU Femmes, a organisé le mercredi 25 mai 2016 à Rabat, une rencontre nationale pour le lancement de la Stratégie d’institutionnalisation de l’égalité entre les sexes (ES) dans la Fonction Publique. Cette stratégie a pour objectif principal de promouvoir l’effectivité de l’égalité Homme-Femmes dans la fonction publique, conformément aux dispositions constitutionnelles.

Tunisie : « 60 ans après, le Code du Statut Personnel en Tunisie est-il encore d’actualité ? »

lundi 9 mai 2016

Des universitaires de cinq Facultés de droits & sciences juridiques de Tunis, Sfax, Jendouba et Sousse, avec l’appui d’ONU Femmes, se sont réunis du 5 au 7 mai 2016 pour analyser le Code du Statut personnel sur le plan juridique dans le cadre du colloque sous le thème « Code du Statut Personnel : la révolution continue ». 562 participants dont 295 étudiants ont assisté à l’événement, tenu à la bibliothèque nationale de Tunis.

Tunisie : Session de formation sur la Programmation et la Planification stratégique selon la Gestion Axée sur les Résultats sensible au Genre

lundi 25 avril 2016

23 hauts cadres de la fonction publique et 3 représentantes de la société civile ont participé à la session de formation sur la Programmation et la Planification stratégique selon la Gestion Axée sur les Résultats sensible au Genre, organisée par ONU Femmes et tenue à Hammamet du 20 au 22 Avril 2016.

Maroc : Présentation de l’étude portant sur l’analyse de la prise en compte de l’égalité dans le système de la protection sociale

vendredi 22 avril 2016

En coopération avec ONU Femmes, « L’étude pour l’amélioration de la connaissance selon le genre de la protection sociale » réalisée par le Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales, a été présentée mercredi 20 avril 2016 à Rabat. Cette étude a pour objectif l’identification des discriminations affectant la protection sociale des femmes en vue de promouvoir son extension et de répondre aux objectifs de l’autonomisation des femmes. Le rapport présente également des recommandations et des propositions de révisions et de mécanismes alternatifs.

Tunisie : Atelier de présentation des résultats de l’analyse Genre du « Recensement Général de la Population et de l’Habitat 2014 » et le rapport « Analyse des indicateurs genre en Tunisie 2015 »

vendredi 8 avril 2016

L’Institut National de la Statistique (INS) a entrepris en partenariat avec ONU Femmes et avec le financement de l’Union Européenne (UE) deux initiatives ambitieuses, à savoir : l’Analyse genre approfondie des résultats du « Recensement général de la population et de l’habitat (RGPH) 2014 » et l’Analyse pour la production d’un rapport Genre périodique regroupant des indicateurs genre selon les standards internationaux.

Maroc : Conférence « L’égalité entre les sexes dans la fonction publique : gage de la bonne gouvernance »

mercredi 9 mars 2016

A l’occasion de la journée internationale de la femme, le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA) a organisé, en partenariat avec ONU Femmes, le 9 mars 2016 à Rabat, une conférence sous le thème « L’égalité entre les sexes dans la fonction publique : gage de la bonne gouvernance ».

Maroc : Bilan du programme "Villes sans Bidonvilles"

mercredi 27 janvier 2016

Les conclusions de l’enquête nationale d’évaluation de l’impact du programme « Villes sans Bidonvilles » sur les conditions de vie des ménages viennent d’être dévoilées. à travers cette enquête, il est mis à la disposition des différents acteurs gouvernementaux et de la société civile, une base de données et des statistiques désagrégées par sexe, sur les caractéristiques démographiques et socio-économiques des bénéficiaires..

Tunisie: Sessions de formation des cadres régionaux du Ministère de la femme, de la famille et de l’enfance

jeudi 17 décembre 2015

Dans le cadre des réflexions menées par le Ministère de la Femme, Famille et Enfance (MFFE) pour la révision des modes de gouvernance de ses structures au niveau central et régional et en préparation du lancement du Programme National pour le Développement de l'Entrepreneuriat Féminin, ainsi que pour le renforcement des capacités de ses cadres au niveau régional, des sessions de formation ont été organisées avec l’appui de l’ONU Femmes.

Des femmes d’avenir à l’ENA

jeudi 5 novembre 2015

Dix-neuf femmes fonctionnaires de sept pays de la région sud de la méditerranée ont participé à une formation sur le leadership délivrée par l’Ecole Nationale d’Administration (ENA, Paris). Cette formation a permis de mettre en contact les participantes avec des intervenant(e)s de haut niveau, dans de nombreux domaines intéressant les femmes dans la fonction publique.

Le Maroc adopte la nouvelle organique relative à la loi des finances

vendredi 1 mai 2015

En avril 2015, le Maroc a adopté une nouvelle Loi Organique des Finances (LOF) marquant une adoption officielle de la gestion des finances publiques axée sur les résultats et sensible au genre. Cette approche a été expérimentée avec des ministères sectoriels pilotes pendant plus de dix ans, avec l'appui de ONU femmes dans le cadre du Programme de budgétisation sensible au genre.

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